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其二,订单大增某科技公司向案外公司提供张先生的离职证明是配合案外公司背景调查,且亦向对方提示注意员工信息保密,该行为具有明确、合理的目的。从该公司离职后,加持张先生先后又入职两家新公司。
这是为何?【案情回顾】张先生是一家科技公司的员工,国内2020年5月与某科技公司签订劳动合同,约定其担任该公司高级法务经理职务。其中,体育2021年8月至2022年4月张先生在蓝天公司工作,2022年5月至2022年7月在白云公司工作。【说案】前东家提供背调信息侵犯劳动者个人信息权吗?用人单位对于劳动者个人信息的处理贯穿从入职前到离职后的全过程,用品而伴随着人才流动速度的加快,用品背景调查这一环节愈加频繁地出现在企业招聘流程中。
【审判结果】最终,销量法院判决驳回张先生的诉请。中国制造征战法院最终作出上述判决。
【庭审过程】庭审中,世界赛场面对张先生的质问,世界赛场科技公司反驳称,公司的行为是配合其他公司对张先生进行合法合规的背景调查,仅在有限范围内有限披露了岗位名称和工作时间,公司提供信息的行为是合理合法的。
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